퇴직 후 첫 1년 · 워크시트 ⑧
실패 원인 분석표
불합격은 당신이라는 사람이 아니라 “그 서류, 그 자리, 그 시점”에 대한 결과입니다. 결과를 숫자로 적고, 네 가지 원인 중 해당하는 것과 근거를 적으세요. 예) 지원 30건·서류 2건 → 원인: 방향·방식 → 바꿀 것: 직무별 이력서 분리
네 가지 원인
- 역량 — 실무 질문에 답하기 어렵다 → 짧은 교육이나 자격으로 채운다
- 방향 — 지원 직무와 경력의 연결이 약하다 → 경력이 곧바로 증명되는 직무로 옮긴다
- 타이밍 — 채용 시즌이 아니거나 업계가 위축됐다 → 시기를 조정하고 네트워크를 넓힌다
- 방식 — 같은 이력서로 여러 곳에 지원했다 → 공고마다 맞추고 사람을 통한 경로를 더한다
1. 이번 시도와 결과(숫자)
지원 ○건 중 서류 ○건, 면접 ○건 / 월 매출 ○원, 재구매 ○건
2. 해당 원인과 근거
역량·방향·타이밍·방식 중 해당하는 것과 그렇게 판단한 근거
3. 피드백을 구한 사람과 공통 지적
“30초만 보시고 딱 한 가지만 고친다면?”으로 물어보세요. 두세 사람의 공통 지적을 따릅니다.
4. 다음 시도에서 바꿀 한 가지
적을 수 있다면 재도전, 적을 수 없다면 반복일 가능성이 큽니다.
5. 시간의 선(언제까지)
예) 이 방식으로 6개월 더 해보고 지표가 나아지지 않으면 방향을 바꾼다
6. 돈의 선(얼마까지)
예) 추가로 넣는 돈은 1,000만 원까지
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